すべての才能が、　輝く社会へ。

株式会社パソナJOBHUB

■JOB HUB顧問ネットワーク プロフェッショナル人材による経営課題解決支援 ■JOB HUBエグゼクティブサーチ エグゼクティブ層に特化した人材紹介 ■JOB HUB社外取締役・監査役紹介 厳選された人材OBより、社外取締役・監査役ご紹介 ■JOB HUBリクルーティング 採用企画～実務支援を行う採用コンサルティング ■JOB HUBリモートチームアウトソーシング 在宅タレントと連携したリモート型BPOサービス ■JOB HUB ローカル 地域企業と複業希望者のマッチング ■JOB HUB ワーケーション ワーケーションプログラムの企画・コンサルティング

プロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題に直結する課題解決を行う新しい形のコンサルティングサービス「JOBHUB顧問コンサルティング」、経営層や幹部人材の採用を支援する「エグゼクティブサーチサービス」など、社外のプロフェッショナル人材の持つ力を活用した経営課題解決サービスをワンストップで提供し、企業変革と事業成長を支援しています。

全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」や、地域企業と複業人材のマッチングを支援する「JOB HUB LOCAL」、ワーケーションプログラムの企画・運用サービスを提供する「JOB HUB WORKATION」など、個人が主役で才能をシェアする多様な働き方を提供しています。

東証プライム上場、パソナグループのパソナJOB HUBの中でも、一番の売上規模を保つ「JOB HUB顧問コンサルティング」事業を支える営業支援業務のポジションです。 【業務内容】 プロフェッショナル人材との面談・求人マッチング担当 【仕事の魅力】 〇普段会えない経営者や大手企業の役員等、エグゼクティブ層の方と話すことができます。 〇顧問として社会に貢献したい方々の初回面談を担当。顧問の新たなキャリア構築に向けた第一歩になることができます。 〇営業支援はもちろん、お客様の事業成長に貢献できる、大変やりがいのあるお仕事です。 〇「顧問」という新たな働き方をデザインする、社会貢献に繋がるお仕事です。

『はたらくを、もっと自由に』働き方の多様化による社会課題をBPOサービスで解決！ 時間や場所にとらわれない働き方のニーズが高まる中で、全国のリモートワーカーを活用したBPOサービスを手がけています。 さまざまな企業から委託された事務業務を遂行する事業推進スタッフとして、メンバーや業務の管理を行います。 【プロジェクト詳細】 業務効率化や品質向上に課題を持つ大手企業から受託した、営業事務や管理部門（人事・総務・経理）の事務オペレーションがメインです。 ○DX推進による業務効率化、業務プロセスの最適化 ○管理部門の事務業務の標準化、品質向上 ○ナレッジマネジメントの推進支援　など 【業務内容】 ◇業務の整理・マニュアル化 ◇業務の進捗管理・品質管理 ◇クライアントとの打ち合わせ ◇定例報告書の作成 ◇プロジェクトマネージャーへの報連相 取引先様の課題解決にコミットできるだけではなく、新しい働き方を社会に定着させることにも貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ◆身に付くスキル　～リモートマネジメントスキル～ ◎相手の状況を想像して気遣う適切なコミュニケーション 　様々なライフスタイルの方々の業務管理をするので、 　相手の状況に気を配り、リモートでも良好な信頼関係を構築するスキル ◎テキストコミュニケーションにおける読解力・伝達力 　正確に相手の話の意図を汲み取り、自分の考えを的確に伝えるスキル

「地域に貢献したい」という“都市部の人や企業” 「専門知識やビジョンに共感する人が必要」という“地域の企業・団体” 双方が幸せな関係を創出し、地域活性化と多様な働き方を応援する『地方創生プロジェクト』の仕事です。 【業務内容】 ・セミナー、イベントの企画運営 ・関係各所への出張訪問、オンラインでの打ち合わせ調整 ・企画提案書などの資料作成 ・スケジュール進行管理、進捗管理 ・契約管理 など ◇◆ 『JOB HUB LOCAL』◆◇ “複業”で、地域の企業と都市部の人々をマッチングする事業です。営業・マーケティング・新規事業開発の経験など、地域の企業や団体が求めるスキルは多種多様。それに対し、都市部の複業人材が“自らのスキルで貢献できる・チャレンジしたい”と興味を持つ。お互いに共感・信頼できると判断したうえでマッチングが成立し複業を実施します。 ◇◆ 『JOB HUB WORKATION』◆◇ “ワーケーション”を通じて、地域と都市部の人や企業に出会いをもたらし新たな価値を創造する事業です。実際に地域に訪れて、地域企業と都市部企業が事業を共創し、地域課題を解決するプロセスを学びながら経験を積み、そこで身につけたスキルや経験を自身が所属する会社に還元する。新規事業開発ができる次世代リーダーを求める企業と、地域のファンを増やし、新産業の創出に取り組む地域、両者を応援するサービスです。